香港MPF制度の最新動向と企業対応

2025年から香港のMPF（強制積立基金）制度が本格的にデジタル化され、企業と従業員双方の手続きがオンラインで完結できるようになりました。これにより、紙ベースの煩雑な作業が減り、企業の管理負担も軽減されます。

eMPFプラットフォームとは

新しい「eMPFプラットフォーム」により、従業員情報や加入・変更手続きが一元管理できるようになりました。企業側も、給与計算や報告書作成が簡単になり、従業員も自分の積立状況を確認しやすくなります。

現場からの実感

当事務所でもデジタル化対応を進めています。

実際にはデータ更新や書類整理が少し手間ですが、オンラインで完結できる便利さを実感して

香港のスピード感ある制度運用は、日本企業にとっても学びが多いポイントです。

日本企業が意識すべきこと

• 従業員情報を正確に管理
• 人事・会計部門の連携を強化
• 従業員への周知・説明をしっかり

電子化は手間の軽減だけでなく、従業員が自分の資産を見える化できるチャンスでもあります。

MPF制度のデジタル化は、企業にとっても従業員にとっても前向きな変化です。

制度の仕組みを理解し、早めの対応を心がけることが、安心で働きやすい職場づくりにつながります。